根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定劳动期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付（）工资。
查看答案
李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业（）。
A、应当与其签订固定期限劳动合同
B、应当与其签订无固定期限劳动合同
C、应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D、可以不与之签订劳动合同，因其是临时工
下列劳动合同条款，属于必备条款的是（）。
A、福利待遇
B、劳动条件
C、试用期
D、补充保险
根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A、60%
B、75%
C、80%
D、90%
劳动者发生（）情形时，用人单位无权解除劳动合同。
A、在试用期间内被证明不符合录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D、因酒后驾车被行政拘留的
微信支付 
支付宝支付