题目内容

根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于:()

A. 高工作一低关系的情况
B. 高工作一高关系的情况
C. 低工作一低关系的情况
D. 低工作一高关系的情况

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领导者的风格应当适应其下属的风格,领导者的行为应当随着下属的“成熟度”的不同做出相应的调整,这一观点出自什么理论?()

A. 领导特质理论
B. 权变理论
C. 领导生命周期理论
D. 波特--劳勒模式

在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()

A. 菲德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径--目标理论
D. 参与模型

以人为中心的领导方式最关心的是()

A. 职工的成长
B. 下属的执行
C. 工作过程
D. 工作绩效

()是领导的基础。

A. 权力
B. 情景
C. 关系
D. 职位