题目内容

在考核过程中，根据环境的变化将工作计划和考核指标作出及时、适当的调整改进，发生在人员考评的（）阶段。

A. 确定考核周期
B. 编制工作计划
C. 调控考核过程
D. 验收工作成效

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薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了（）

A. 经济性原则
B. 激励有效原则
C. 战略导向原则
D. 外部竞争原则

薪酬管理的目标是()

A. 公平性
B. 有效性
C. 合法性
D. 以上答案都是

组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是（）

A. 基本工资
B. 绩效工资
C. 福利或服务
D. 间接薪酬

非工作时间的薪酬、股票期权、服务及额外津贴等属于间接货币薪酬。

A. 对
B. 错