按照科学管理方法进行工作设计的基本途径
A. 企业管理的研究
B. 人员结构
C. 时间与动作的研究
D. 企业结构
岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书
A. 培训制度
B. 岗位规范
C. 工资制度
D. 考勤制度
岗位丰富化的作用不包括
A. 为员工的发展提供了更广阔的空间
B. 使工作的范围和责任增加
C. 使员工能有更多的机会实现个人价值
D. 有利于提高岗位的工作效率
从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无需满足
A. 企业劳动分工与协作
B. 提高生产率增加产出
C. 员工发挥自己的技术专长
D. 劳动者从事劳动活动在生理上心理上
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