随着组织规模的不断发展，活动内容的日益复杂，管理工作量将会不断扩大，从而对管理人员的需要也会不断增加。
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下列关于工作轮换的说法不正确的是（ ）。
A. 工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换
B. 工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念
C. 工作轮换的主要目的是更新知识
D. 为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的
人力资源的需求量主要是根据组织中（ ）和类型来确定的。
人力资源计划的整个过程可以分为（ ）、招聘员工、选用 、职前引导、培训、职业生涯发展六个步骤。
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