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法律手段的方式，按行政执法所作的分类，主要有行政决定，行政检查，行政强制执行和行政处置等不同类型。()

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人事行政，系指一组织中人事上全局关系的调整，包括决策、设计、组织、沟通等。它属于行为的、动态的研究。()

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