()是指确定和持续追踪高潜能员工的计划，以满足高潜能员工发展的需要。
A管理梯队
B管理继承人计划
C员工接替模型
D双重职业发展通道
查看答案
人力资源战略规划之中期规划通常指()
A3年至5年
B6个月至1年
C3个月至6个月
D 1年至3年
Telnet协议实现的基本功能()
A. 域名解析
B. 文件传输
C. 远程登录
D. 密钥交换
企业在经过比较分析后选择最优结合的方案，并以最少的成本获得最大效益的人力资源管理原理称为()
A优化原理
B能位匹配原理
C互补原理
D激励强化原理
()是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
A人力资源供给预测
B人力资源数量预测
C人力资源预测
D人力资源需求预测
微信支付 
支付宝支付