题目内容

患者男,50岁,因“头痛1天”来诊。患者1天前因情绪激动突然感到顶枕部剧痛,牵扯至颈部,意识丧失20分钟,伴恶心,无呕吐,无头晕,平卧位可缓解。就诊前呕吐1次,血压正常。既往间断性发作搏动性头痛病史10年。查体:患者意识清醒,精神烦躁,言语流利,无发热,四肢肌力Ⅴ级,肌张力正常,四肢反射活跃。病理征(-),颈部抵抗,Kenig征(+)。提示颅脑CT:未见明显异常。患者6小时前曾出现找词困难,30分钟后症状消失。为明确诊断应立即进行的检查是()

A. 颅脑MRI
B. MR血管成像(MR
C. 脑脊液(CS检查
D. 经颅多普勒超声(TC
E. 脑血管造影(DS
F. MR血管成像(MR

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在团队绩效指标的确定方法中,当团队和组织之间的联系很重要,但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚,常用的方法是()。

A. 工作流程法
B. 客户关系法
C. 组织绩效目标法
D. 绩效金字塔法

甲公司系深交所主板上市公司,拟于2015年10月申请配股,公司合并报表2012年至2014年3年累计实现的可分配利润为9000万元,母公司2012年至2014年3年累计实现的可分配利润为7500万元,则甲公司以下利润分配方案中符合配股条件的有()。 Ⅰ2012~2014年以现金方式累计分配利润900万元 Ⅱ2012~2014年以现金方式累计分配利润750万元 Ⅲ2012~2014年以现金加股票方式累计分配利润900万元 Ⅳ2012~2014年以现金加股票方式累计分配利润750万元 Ⅴ2012~2014年以现金方式累计分配利润600万元

A. Ⅰ
B. Ⅰ、Ⅲ
C. Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅳ、Ⅴ
E. Ⅰ、Ⅴ

用()检查测点的温度。

头发稀少的人适合直发。

A. 正确
B. 错误

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