题目内容

薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。

A. 效率目标
B. 公平目标
C. 合法目标
D. 保障目标

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（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。

A. 内部一致性
B. 外部竞争性
C. 员工贡献率
D. 市场领先型

（）的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。

A. 衰退阶段
B. 成熟阶段
C. 迅速发展阶段
D. 正常发展阶段

在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。

A. 风险收入
B. 年功收入
C. 特别奖励
D. 增值年薪

在经营者年薪的（）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。

A. N模式
B. Y模式
C. J模式
D. T模式