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管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分。（)

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企业信息管理绩效评价的客体，即绩效评价的行为对象，是由测评主体根据需要确定的。（)

企业信息管理者的群体素质不等于群体决策指挥者的素质，而是组成该群体的各个个体的素质之和。（)

人力资源管理有一半的任务是管理者管好自己。（)

分群随机抽样要求各群体之间具有相同性，每一群体内部的成员则具有一定的差异性，抽取的对象是某一群;类型随机抽样要求各类型小组之间具有差异性，每一小组内部的成员则具有相同性，抽取的对象是一个个的小组成员。（)