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下列选项中，对支付令的法律效力理解正确的有()。
A支付令能否发生预期的强制支付效力取决于用人单位是否对支付令在法定期限内提出书面异议
B用人单位以口头形式提出的异议有效
C用人单位必须在规定期限内提出，超出法定期限提出异议的无效
D用人单位提出异议可以不附任何理由，没有义务提供相应的事实和证据来证明异议的成立

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用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由()责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A公安机关
B劳动行政部门
C劳动仲裁部门
D检查机关

关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是()。
A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订
B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算
D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算

下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体()。
A用工单位
B被派遣单位
C派遣单位
D劳动者

在集体合同中，在集体协商过程中，集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行()。
A宣布议程和会议纪律
B一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应
C协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论
D双方首席代表归纳意见，达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字