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关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是()。
A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订
B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算
D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算

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下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体()。
A用工单位
B被派遣单位
C派遣单位
D劳动者

在集体合同中，在集体协商过程中，集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行()。
A宣布议程和会议纪律
B一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应
C协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论
D双方首席代表归纳意见，达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字

劳动合同除法定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定下列哪些事项()。
A试用期
B培训
C保守秘密
D福利待遇

在劳动者非因工负伤的情况下，用人单位在解除劳动合同之前，按照《劳动合同法》的规定，以下做法正确的有()。
A需要依照法律的规定给劳动者相应的医疗期
B在规定的医疗期满后劳动者不能从事原工作的，用人单位还需要给劳动者调整工作岗位
C调岗后仍不能胜任工作的，用人单位还需要对劳动者进行培训
D劳动者在经过调岗之后，仍不能胜任工作的，此时用人单位可以解除劳动合同