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世界500强企业树立的企业核心理念，几乎完全与商业利润有关。()

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企业价值观是对企业领导者及员工行为起导向和规范作用的。()

企业文化管理的社会价值主要通过体现和弘扬优秀传统文化，催生新的社会文化这两个方面体现出来。()

企业文化共性文化的培育和传播相对不容易，而个性文化的培育和传播相对容易。()

企业文化是一种“宏观文化现象”，它与企业相伴而生，作为客观存在的一种社会亚文化，它像一只“无形的手”，对企业及员工的行为产生着全方位的持久影响。()