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企业文化管理的社会价值主要通过体现和弘扬优秀传统文化,催生新的社会文化这两个方面体现出来。()

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企业文化共性文化的培育和传播相对不容易,而个性文化的培育和传播相对容易。()

企业文化是一种“宏观文化现象”,它与企业相伴而生,作为客观存在的一种社会亚文化,它像一只“无形的手”,对企业及员工的行为产生着全方位的持久影响。()

企业文化理论的核心是以人为本,以文化人,以文兴企,创造和谐。()

美国的“大和精神”深深影响着美国企业文化。()

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