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企业文化理论的核心是以人为本，以文化人，以文兴企，创造和谐。()

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美国的“大和精神”深深影响着美国企业文化。()

“冰山理论”认为，人的人格有意识的层面只是这个冰山的尖角，人的心理行为绝大部分是冰山下面那个巨大的三角形底部，那是看不见的。可是，是看的见的部分决定着人类的行为。()

企业文化的载体是指物质载体，制度不是企业文化的载体。()

企业并购后的文化整合，不是各种文化特质的简单堆积，而是建立一种更加有生命力和市场竞争力的新的文化体系。()