让参加者扮演某种角色,使参加者借助角色的扮演来理解角色的内容,模拟性地处理工作事务,从而提高处理各种问题的能力的培训方法是()。
A. 研讨法
B. 案例分析法
C. 讲授法
D. 角色扮演法
能让受训人员参与到培训活动中,提高学习兴趣;利于受训人员积极思考,加深对学习内容理解;并利于分享知识和经验的培训方法是()。
A. 研讨法
B. 案例分析
C. 讲授法
D. 角色扮演法
培训中既是最普遍也是最基本的方法是()。
A. 研讨法
B. 案例分析法
C. 讲授法
D. 角色扮演法
该方法的培训素材大多来自现实,受训人员可通过“分析——讨论——提出办法”解决类似的实际问题。对个人而言强调个人的独立思考,有助于培养受训人员独立分析问题、解决问题的能力。此培训方法是()。
A. 角色扮演法
B. 研讨法
C. 讲授法
D. 案例分析法