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不适用于《产品质量法》的产品是()。
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对于建筑节能而言，在其他条件相同的情况下，建筑物的体形系数越大，()。
黄某从2010年4月起一直在W印刷公司工作，后成为该公司的技术和销售主管，并且掌握了该公司相关商业秘密。2013年1月，黄某与该公司签订了保守商业机密的专项协议，双方约定：如果黄某离开公司，在两年内不得在本市范围内从事与印刷有关的工作，否则黄某要赔偿甲公司10万元。2017年1月，黄某和该公司的劳动合同到期，于是终止了和该公司的劳动关系。2017年10月，黄某到本市乙印刷公司担任业务主管。几个月后，W印刷公司发现好多老客户流失到乙印刷公司，经调查原来是被黄某拉走的。2018年2月，W印刷公司以黄某违背竞业禁止规定为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并要求黄某赔偿违约金10万元。
请结合本案例依照我国现行劳动法律法规作出评析
大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中釆用的是()方式。
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用劳动定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。
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