有以下程序#include＜stdio.h＞int b=2;int fun(int*k) {b=*k+b;return(b);}main(){ int a[10]={1,2,3,4,5,6,7,8,},i;for(i=2;i＜4;i++){b=fun(&a[i])+b; printf("%d",b);}print("\n"); }程序运行后的输出结果是______。
A. 10 12
B. 8 10
C. 10 28
D. 10 16
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在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。
A. 绩效考核指标
B. 绩效考核指标权重
C. 绩效考核指标评价标准
D. 绩效考核指标评价方法
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。
A. 可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响
B. 实施起来非常费时
C. 无法提供员工间、部门问和团队间的业绩比较信息
D. 难以确定员工在工作中的优势与不足
关于绩效考核主体的说法,正确的是()。
A. 在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选
B. 让员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠
C. 在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与
D. 外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
下列关于考核主体的说法错误的是()。
A. 单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度
B. 下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法,可能导致评估结果失真
C. 外部评价的成本也要高于内部评价
D. 员工进行自我评价时通常对自己过于严格
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