A. 选择考评方法 B. 收集考评资料 C. 明确绩效管理的对象 D. 提出考评要素和标准体系 E. 对运行程序、实施步骤提出具体要求
A. 战略层次 B. 组织层次 C. 员工个体层次 D. 未来层次
A. 加快票 B. 卧铺票 C. 空调票 D. 候空费
A. 任务分析 B. 工作说明 C. 陈述时机 D. 制定策略
A. 知位置 B. 知性能 C. 会使用 D. 会报警