进行企业人员考核是有效进行人力资源管理的重要手段。考核的内容虽然在不同的社会经济阶段和科技水平下不同，但一般会考核员工的()。
A. 成绩
B. 能力
C. 态度
D. 个性和品德
全面质量管理包括()等内容。
A. 产品设计试制过程的质量管理
B. 生产制造过程质量管理
C. 辅助和服务过程质量管理
D. 使用过程的质量管理
企业有效管理幅度是指一名主管有效管理下属的人数，超过了管理幅度，企业就()
A. 要增加一个管理层次
B. 会导致效率的降低
C. 要减少职工人数
D. 增加资金投入
不能遵守公认的正常儿童行为规范和道德标准，不能正常与人交往和参与学习的行为，称之为()。
A. 差生行为
B. 问题行为
C. 逆反行为
D. 心理障碍行为
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