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排序法是一种最简单的职位评价方法

A. 对
B. 错

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分类法的主要特征是能够快速地对大量的职位进行评价

A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错

计点法是一种复杂的量化职位评价技术

A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错