题目内容

影响劳动定员的因素有

A. 酒店规模
B. 酒店等级
C. 劳动手段的现代化程度
D. 招聘途径

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招聘途径有

A. 笔试
B. 面试
C. 内部招聘
D. 外部招聘

酒店培训按照培训对象的层次分类，可以分为

A. 决策层
B. 督导层
C. 操作层
D. 服务层

按照双因素理论，下列属于激励因素的是

A. 工作具有挑战性
B. 工作成就
C. 薪酬
D. 同事关系

酒店客房部一般采用岗位定员法

A. 对
B. 错