依据《劳动合同法》,用人单位不能随时解除劳动合同的情形是?()
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
B. 严重违反用人单位的规章制度的;
C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
D. 试用期结束后符合录用条件的
以下关于劳动争议解决的方式说法错误是?
A. 劳动争议的处理程序可以分为协商、调解、仲裁、诉讼;
B. 劳动争议发生后,可以申请仲裁,但仲裁不是处理劳动争议的必经程序;
C. 劳动者自知道权利受侵害之日起仲裁时效为1年;
D. 争议解决过程中,管辖地由用人单位所在地或劳动合同履行地确定。
劳动法所调整的劳动关系具有下列哪些属性?
A. 财产性
B. 人身性
C. 平等性
D. 从属性
某公司拥有商业秘密,对涉密岗位的劳动者花某约定了保密协议和竞业限制协议。关于双方约定的保密协议和竞业限制协议,下列哪些选项是正确的?
A. 无论是否约定保密协议,花某都负有保密义务
B. 无论是否约定竞业限制协议,花某都负有竞业限制义务
C. 花某履行了保密义务,则公司有义务支付相应的保密费用
D. 花某履行了竞业限制义务,则公司有义务支付相应的竞业限制经济补偿
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