关于极端转移论述错误的是（）。
A. 说服论据理论
B. 文化放大理论
C. 责任集中理论
D. 社会比较理论
组织行为学研究的核心问题是（）。
A. 由传统的重视纪律发展到重视人的行为
B. 组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响
C. 由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理
D. 由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的作用在于使组织成员由“不满意”变为（）。
A. 没有满意
B. 满意
C. 以上都不对
D. 没有不满意
费德勒权变理论认为，有效的群体绩效取决于以下（）两个因素。
A. 与下属相互作用的领导者的风格
B. 员工的成熟度
C. 领导者的素质
D. 情境对领导者是否有利
E. 以上都不对
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