()是内部人力资源供给的方法
A. 人力资源信息库
B. 随机网络模式法
C. 马尔可夫分析法
D. 德尔菲法
E. 计算机模拟法
工作分析中所需要的信息有()
A. 工作活动
B. 工作标准
C. 工作计量
D. 工作环境
当企业偷税共不应求时,企业应首选的、有利于企业长期发展的措施有()
A. 聘用一些正式员工
B. 提高员工的效率
C. 培训内部员工,使他们能胜任员工短缺但又很重要的岗位
D. 添置新设备,用设备来缓解员工的短缺
E. 扩大有效业务量,如提高产品质量
当企业人力资源供给过剩时,下列哪些解决方案比较消极,不到紧急关头一般不使用()
A. 辞退员工
B. 鼓励员工辞职
C. 减少每个人的工作时间
D. 减少工作量
E. 关闭一些子公司