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岗位胜任素质指标一经确定，就不能更改。此种说法：()

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企业在制定人才标准的时候，应依据社会通行标准，不能随意更改。此种说法：()

建立量化的测评标准，需要经过三级量化，其中不包括：()
A 类别量化
B 指标量化
C 素质剖面量化
D 工作量量化

在招聘过程中，人力资源部的职责是从专业方面判断应聘者的能力。此种说法：()

评价基层管理者，一定要注重其反馈的：()
A 速度
B 质量
C 对象
D 真伪