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美国的401(k)计划的发起人是(),负责计划的设计和管理。

A. 雇主
B. 员工
C. 金融机构
D. 国家

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A. 安全性高
B. 收益率极高
C. 流动性强
D. 可以享受许多免税待遇

A. 是劳动关系的产物,属于员工所有,是员工个人行为
B. 具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分
C. 以延期支付为主,属于既定受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取
D. 兼顾补偿性和激励性,员工福利既具有补偿未来社会风险的保障作用,也具有长效激励员工生产积极性的作用

A. 风险保障项目
B. 增加激励项目
C. 退休激励项目
D. 以上都不是

A. 企业员工自助的储蓄养老金计划
B. 企业为了照顾贫困职工而设立的养老金补贴
C. 国家强制养老计划,是国家基本养老保险计划的一部分
D. 企业为其员工举办的各类养老金计划