其他条件不变时,工资率上升的()效应会导致个人劳动力供给下降。
A. 收人
B. 替代
C. 规模
D. 产出
学校领导体制的实质,是一个学校的行政管理工作究竟由谁来领导和负责,因此它直接支配着学校的全部管理工作。()
在其他条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是()。
A. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 产品需求上升导致劳动力需求下降
D. 产品需求下降导致劳动力需求上升
学校管理作为专门的学问来研究,并形成一门独立的学科,是在21世纪初()