组织在进行人员招聘录用工作时，应考虑（)
A. 组织内部调整先于组织外部招聘
B. 组织外部招聘先于组织内部调整
C. 两者并重
D. 视具体情况而定纠错
职能薪酬体系中，对员工薪酬起决定作用的是（)
A. 员工具有的技能
B. 员工的职务
C. 员工的工作能力
D. 员工职务完成能力纠错
既可以用于人力需求预测，也可以用于人力供给预测的方法是（)
A. 岗位分析法
B. 替换单法
C. 回归分析法
D. 德尔菲(Delphi)法纠错
绩效考核中的目标管理法的核心在于（)
A. 分解目标
B. 有工作目标
C. 员工参与
D. 领导授权纠错
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