题目内容

关于岗位分类法，说法正确的是()。(2006年11月二级真题)

A. 无法确定岗位之间的价值差距
B. 能够直接得到各岗位的薪酬水平
C. 可以避免主观因素对评价工作的影响
D. 是最简单、最易操作的岗位评价方法

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B. 团体争议
C. 权利争议
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