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团队成员一般分为6种类型。包括实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者。()

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对于一个团队来说,每个成员必须做到职责是明晰的。不同的成员才能不同,分工也要不同。()

纵合扫描决策模式主张将理性与渐进结合起来。()

强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。()

增强组织执行力需要了解你的企业与员工,做事实事求是,及时发现问题,设定明确目标,确定优先顺序,实行后续追踪,坚持赏罚分明,传授经验,提升员工能力,了解自我,完善自己,做执行型领导与管理者。()

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