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(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D. 用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

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A. 公平原则
B. 平等自愿原则
C. 协商一致原则
D. 诚实信用原则

A. 甲公司与孙某不应约定试用期
B. 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限
C. 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业
D. 甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

A. 孙某与公司约定的劳动合同期满时，劳动合同自然终止
B. 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院
C. 公司只需支付孙某劳动合同期满前一个月的病假工资
D. 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

A. 确认劳动关系争议
B. 工伤医疗费争议
C. 劳动保护条件争议
D. 社会保险争议