题目内容

甲公司招用尚未和乙公司解除劳动关系的员工丁某，由此引发劳动争议。如果乙公司起诉，下列说法中正确的有（）

A. 若以甲公司和丁某共同侵权为由起诉，则应当以甲公司和丁某为共同被告
B. 若以甲公司侵权为由起诉，可将丁某列为第三人
C. 若起诉丁某违反劳动纪律，则可以甲公司和丁某为共同被告
D. 若以甲公司侵权为由起诉，则应当以甲公司为被告

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A. 以人为本、灵活多变
B. 标准化程度较高
C. 可预见性差
D. 不利于提高组织成员的积极性和创造性

A. 请示平级
B. 日期混用汉字和阿拉伯数字
C. 一文数事
D. 多头主送

A. 刚性管理的基础是组织权威，所依靠的主要是组织制度和职责权利
B. 柔性的管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化
C. 刚性管理中管理者的作用主要在于启发、引导和支持
D. 柔性管理所依靠的是组织共同价值观和企业文化