题目内容

劳动力供给理论包括（）

A. 保留工资理论
B. 人力资本投资理论
C. 工作竞争理论
D. 以上都对

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薪酬调查的实施步骤有（）

A. 准备阶段
B. 设计调查问卷并实施调查
C. 调查结果分析以及结果分析报告
D. 以上都对

离散分析可以采用的方法有（）

A. 标准差
B. 百分位或四分位
C. 回归分析
D. 以上都对

宽带薪资的特征和作用有（）

A. 宽带型薪资结构能密切配合劳动力市场上的供求变化
B. 宽带型薪资结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变
C. 有利于推动良好的工作绩效
D. 以上都对

赫兹伯格双因素论认为，（）等会激励绩效产生

A. 认可
B. 晋升
C. 成就
D. 以上都对