题目内容

宽带薪资的特征和作用有（）

A. 宽带型薪资结构能密切配合劳动力市场上的供求变化
B. 宽带型薪资结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变
C. 有利于推动良好的工作绩效
D. 以上都对

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赫兹伯格双因素论认为，（）等会激励绩效产生

A. 认可
B. 晋升
C. 成就
D. 以上都对

绩效是（）的函数

A. 期望
B. 关联性
C. 效价
D. 以上都对

强化理论的主要观点（）

A. 报酬会强化绩效
B. 报酬必须在行动得到强化之后直接给予
C. 不会得到报酬的行为是不会持续下去
D. 以上都对

强化理论的关于绩效理论的推论有（）

A. 绩效奖励必须在绩效实现之后立即付出
B. 报酬必须与理想的绩效目标紧紧联系在一起
C. 不支付报酬的做法可以被作为一种不鼓励某种非期望性行为的方式
D. 以上都对