采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( )。
A. 提供受训者的业务专精能力
B. 减轻上级领导的工作压力
C. 增强受训者综合管理能力
D. 考察受训者的高层管理能力
人员配备的主要任务不包括以下( )方面。
A. 促进人的全面和自由的发展
B. 为组织岗位物色合适的人选
C. 充分开发和挖掘组织内外的人力资源
D. 促进组织结构功能的有效发挥
需要选聘的人员来自组织外部,其具体来源不包括( )。
A. 教育机构
B. 内部人员介绍推荐
C. 上门求职者
D. 猎头公司
组织通过( )选聘员工的优点是:应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时较短,并且可以避免裙带关系的形成。
A. 公开选聘
B. 猎头公司
C. 职业介绍机构和人才交流市场
D. 校园招聘