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在边际收益分析中边际收益是销售收入与()的差额。

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()即在绩效管理末期。主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。

上向沟通的信息应当逐层集中,在各环节进行(),然后向上一级传输。

企业人力资源管理()是人力资源总体目标实现的重要保证。

在劳动力市场中。()均为享有经济主权的市场主体。

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