题目内容

采取修正措施和应变手段是人力资源规划评价与控制的最后一个步骤，采取的方式不包括（）。

A. 常规方式
B. 专题解决方式
C. 专家模型方式
D. 应急预案方式

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下面哪一种方式不适合作为规章制度的公示方法。（）

A. 将劳动规章制度作为劳动合同的组成部分
B. 将企业劳动规章制度向每位人职员工发放
C. 以电子邮件和书面公告方式向全体员工公示
D. 由部门经理向员工进行传达