题目内容

角色扮演的目的是为了创建一种真实的环境,让受训者在这个环境扮演某个特定的角色。

A. 对
B. 错

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以能力为依据而不是以资历为依据来提拔员工更具有激励性。

A. 对
B. 错

社会、企业和个人从不同方面认定的员工的“现实状态”, 与社会、企业或个人要求员工达到的“理想状态”之间的差距就是培训需求。

A. 对
B. 错

在职培训是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。

A. 对
B. 错

培训评估中的行为评估是指了解由于这个培训计划受训者工作行为是否发生了变化。

A. 对
B. 错