题目内容

社会、企业和个人从不同方面认定的员工的“现实状态”, 与社会、企业或个人要求员工达到的“理想状态”之间的差距就是培训需求。

A. 对
B. 错

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在职培训是指让一个人通过实际做某项工作来学会做这项工作。

A. 对
B. 错

培训评估中的行为评估是指了解由于这个培训计划受训者工作行为是否发生了变化。

A. 对
B. 错

职业锚是指人们选择和发展自己的职业所围绕的中心,是人们进行职业选择时无论如何都不会放弃的至关重要的东西或价值观。

A. 对
B. 错

绩效管理促进组织和个人绩效的提升。

A. 对
B. 错