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工作分析是由和 两个部分组成。

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饭店人力资源规划按其性质可以分为人力资源规划与 人力资源规划。

饭店内部招聘的方法主要有、 、和。

饭店员工技能培训的四步培训方法是、、和辅导巩固。

在经济学研究中,为创造物质财富而投入生产活动中的一切因素被统称为资源,包括人力资源、、技术资源、、和物力资源。

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