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3.劳动保障监察的基本属性是

A. 法定性
B. 行政性
C. 司法性
D. 专门性

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4.下列情形中属于劳动保障监察事项的是

A. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
C. 用人单位参加社会保险和缴纳社会费的情况
D. 劳动者违反与用人单位签订的保密协议的情况

2.有权依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督的主体是

A. 各级工会
B. 有关社会组织
C. 劳动人事争议仲裁委员会
D. 县级以上各级人民政府劳动行政部门

5.下列情形中,劳动者应当承担赔偿责任的是

A. 劳动者违法解除合同给用人单位造成损失的
B. 由于劳动者原因订立的劳动合同无效,对用人单位造成损害的
C. 劳动者未履行保护商业秘密职责造成用人单位损失的
D. 劳动者未与原用人单位解除劳动合同即入职新的用人单位,给原用人单位造成损失的

7.下列规章制度的内容,属于直接涉及劳动者切身利益的选项有

A. 保险福利
B. 劳动报酬
C. 职工培训
D. 劳动定额管理

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