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甲公司于2×12年12月25日接受乙公司委托，为其培训一批学员，培训期为6个月．2 x13年1月1日开学。协议约定，乙公司应向甲公司支付的培训费总额为60 000元，分三次等额支付，第一次在开学时预付，第二次在2×13年3月1日支付，第三次在培训结束时支付。2 x13年1月1日，乙公司预付第一次培训费。至2×13年2月28日，甲公司发生培训成本30 000元（假定均为培训人员薪酬）。2×13年3月

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甲公司于2×12年11月30日与乙公司签订一项为期3个月的劳务合同，合同总价款为500 000元；当日，收到乙公司预付合同款250 000元。2×12年12月31日，经专业测量师测量后，确定该项劳务的完工程度为30%。截至2×12年12月31日，甲公司为完成该合同累计发生劳务成本100 000元，估计还将发生劳务成本300 000元

甲公司为增值税一般纳税企业，2×12年3月1日销售A商品10 000件，每件商品的标价为20元（不含增值税），每件商品的实际成本为12元,A商品适用的增值税税率为17%；由于是成批销售，甲公司给予购货方10%的商业折扣，并在销售合同中规定现金折扣条件为2/10，1/20，N/30;A商品于3月1日发出，符合销售实现条件，购货方于3月9日付款。假定计算现金折扣时考虑增值税

2x12年1月20日甲公司向乙公司销售一批产品，开出的增值税专用发票上注明价款为200 000元，增值税税额为34 000元；甲公司已收到乙公司支付的款项234 000元，并将提货单送交乙公司；该批产品成本为190 000元【例5 -2】【例5 -3】【例5 -4】【例5 -5】【例5 -6】【例5 -7】同理

甲公司2×12年度按企业会计准则计算的税前会计利润为19 800 000元，所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金为2000000元，职工福利费300 000元，工会经费50 000元，职工教育经费100 000元；经查，甲公司当年营业外支出中有120 000元为税收滞纳罚金