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从管理工作的表现形式看,管理工作确实呈现出了( )的现象。

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从内容上来看,管理就是( )。

管理产生的根本原因是由于( )和( )之间的矛盾。

管理的功能在于通过( )方法来提高( )利用率,,从而达到以有限的资源实现尽可能多的欲望的目的。

有效的管理既要讲究( )又要讲究( )。

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