变革实施后，变革的长期成功取决于变革是否成为公司文化的一部分
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奖励变革必须是经济性的才有效果。
A. 对
B. 错
如果变革的范围很大，而且回报期很长，员工可能不会意识到变革在发生。
A. 对
B. 错
哈佛大学教授约翰·科特（John Kotter）在1996年写了一本名为《（）》的书，他在书中讨论了改变组织的八个步骤。
A. 成功变革
B. 领导变革
C. 创新与变革
D. 变革步骤
在变革之前，组织可以做些什么来让员工做好准备？
A. 创造一个变革愿景
B. 沟通变革计划
C. 培养一种紧迫感
D. 建立联盟
E. 提供支持
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