在人力资源需求预测中,属于定性分析方法的是( )。
A. 德尔菲法
B. 工作负荷法
C. 趋势预测法
D. 多元回归预测法
查看答案
70.组织在进行人力资源规划的过程中,需要回答的问题主要有( )。
A. 组织在未来的某特定时期内对人力资源的需求是什么
B. 组织在未来的某一特定时期的战略目标是什么
C. 组织在同一时期内能够获得的人力资源供给是怎样的
D. 组织在未来的某一特定时期的产品种类有哪些
薪酬成本控制的方法有()
A. 控制雇佣量
B. 控制基本薪酬
C. 减少外包业务
D. 控制福利支出
E. 控制奖金
8.职位评价的主要目的是为了判断本企业的薪酬水平与其他同类企业之间的薪酬水平是否存在差距。
A. 对
B. 错
职位描述是描述一个职位上的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的正式的书面陈述性文件。
A. 对
B. 错