题目内容

工作分析中,职位是指根据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任。而职位与个体的关系是()

A. 数量相等的
B. 一个职位有多个个体
C. 一个个体有多个职位
D. 不确定的

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下面不是工作分析基本程序中分析阶段的相关活动的是()

A. 整理
B. 收集
C. 分析
D. 综合

工作评价的目的包括()

A. 确认组织的工作结构
B. 使工作间的联系公平、有序
C. 开发一个工作价值的等级制度,据此建立工资支付结构
D. 在企业内部的工作和工资方面,取得经理与员工间的一致

工作分析可应用于()

A. 工作岗位的设置
B. 通过岗位评价确定岗位等级
C. 工作设计
D. 定员编制

工作分析基本程序中计划阶段包含()等几项内容

A. 选择信息来源
B. 选择收集信息的方法和系统
C. 选择分析对象
D. 选择处理方法

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