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哈佛大学教授格雷纳于1967年在(组织变革模式》一书中提出( )

A. 按机构来划分的组织变革模式
B. 按权力来划分的组织变革模式
C. 按职能来划分的组织变革模式
D. 按人员来划分的组织变革模式

组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家( )

A. 哈特
B. 孔茨
C. 西蒙
D. 勒温

1957年麦格雷戈应港到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,这个小组后被称为 ( )组

A. 群体动力小组
B. 拓展训练小组
C. 组织发展小组
D. T训练小组

作为一金权有系统的组织发展方案,格建式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式的创立者为( )

A. 布莱克和默顿
B. 欧文和卡斯特
C. 斯坎隆和孔茨
D. 薛恩和布莱尔

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