题目内容

创业型的店铺，初期可以采用（）薪酬方案。

A. 低底薪+高提成
B. 高底薪+低提成
C. 低底薪＋高绩效
D. 高底薪＋低绩效

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对销售额(金额)采用统一提成比例是（）方式。

A. 线性提成
B. 分段提成
C. 梯度提成
D. 折线提成

已知绩效得分>=90，绩效工资为1000；绩效得分>=80，绩效工资为800；绩效得分>=70，绩效工资为600；客服小赵，绩效得分为85，那么他绩效工资为（）元。

A. 1000
B. 900
C. 800
D. 600

已知绩效得分≥90，提成加权120%；绩效得分≥80，提成加权110%；绩效得分≥70，提成加权100%；绩效得分≥60，提成加权80%；绩效得分≥0，提成加权50%；客服小黄根据提成方案得提成1800元，绩效得分80分，那么小黄的实际提成是（）元。

A. 1980
B. 198
C. 2160
D. 216

受经济性的制约，员工的薪酬水平，还应联系员工的绩效是薪酬体系建立的（）原则。

A. 竞争性
B. 激励性
C. 经济性
D. 合法性