题目内容

根据《劳动合同法实施条例》，职工名册所包含的内容有

A. 劳动者姓名、性别
B. 户籍地址及现住址
C. 劳动合同期限
D. 原工作单位

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在录用过程中，用人单位应该向劳动者如实告知

A. 工作内容
B. 工作条件
C. 工作地点
D. 职业危害

在订立劳动合同的过程中，用人单位有权了解而劳动者需要如实告知的是（）

A. 年龄
B. 知识技能
C. 受教育经历
D. 婚姻家庭状况

2019年10月25日，高校毕业生小张参加了一场企业招聘会，当场与A公司订立了一份书面劳动合同。但之后她并未到该公司上班，也未领取工资，公司也未解除其劳动合同。同年12月25日，小尹听说公司准备清理人事档案，为在职职工发放年终奖，便向公司提出，由于自己在形式上符合建立劳动关系的要件，故本人应作为正式职工享受年终奖金。对于以上案例，下列说法正确的是（）

A. 小张和A公司在2019年10月25日建立劳动关系
B. A公司需要支付小张年终奖
C. A公司和小张之间没有建立劳动关系
D. 双方符合劳动合同的主体要求

2016年5月26日下午，袁某经人介绍到郑记酒店应聘服务员工作。双方对劳动报酬、劳动内容和劳动时间进行了初步约定，但没有签订劳动合同，也未填写员工登记表。当晚，郑记酒店将其安排在员工宿舍内住宿。5月27日上午8点20分，袁某按照郑记酒店的时间要求来到酒店，并在员工签到单上签字。随后，袁某在郑记酒店内劳动。上午大约10点，袁某在酒店内吃完早餐去厨房洗碗时，不慎滑倒摔伤致残。双方因医疗费用发生争议，郑记酒店认为，袁某还处于试工期，经过培训考核合格后才能成为正式员工。以上说法正确的是

A. 双方于2016年5月26日建立劳动关系
B. 双方于2016年5月27日建立劳动关系
C. 袁某考核合格后才和郑记酒店建立劳动关系
D. 郑记酒店应承担医疗费用